Gap Inc.は機会均等雇用主であり、ハラスメントや差別のない職場を提供することを約束します。当社は、あらゆる背景を持つ有能な人材の募集、採用、研修、昇進に尽力し、保護された地位に関係なくすべての雇用決定を行います。
インクルージョンとつながり
Open to all(すべての人を受け入れる)という考え方は、ビジネスのあらゆる側面における原動力です。あらゆる人たちを受け入れ、尊重することで、私たちはより優れた強い企業として成長し、より良い健全な世界を築くことができるのです。
ジェンダーの平等とエンパワメント
平等がGap Inc. のカルチャーに織り込まれているのは、それが世の中のあるべき姿だからです。Gap Inc. は、同一労働同一賃金を公表した最初のフォーチュン500企業であることを誇りに思います。
サステナビリティ
私たちは環境問題を基本的人権の問題と考えています。だからこそサステナビリティを事業とより深く一体化し、2030年までに世界中の自社施設を100%再生可能エネルギーで運営できるように全力で取り組んでいます。
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ビジネス行動規範
1998年以降、ビジネス行動規範(COBC)は当社のコンプライアンスプログラムの基盤となっています。
私たちは、現実の世界に生きるものは、真の変化をもたらすことができ、そうすべきである。という信念のもとつながるブランドファミリーです。グローバルチームのユニークな個性、情熱、そしてプライドでさらに強靭になった私たちは、日々少しずつ世界をより大胆で明るいものにし、お客様に愛される商品を作り出すことを目指しています。
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