持続可能な経済、そして平等とつながりを大切にするカルチャーを創造することは、Gap Inc. の事業が持つ資産と規模を活用し、当社がサービスを提供する人々や地域社会に対して、就業機会へのアクセスを提供することを意味します。性別、人種、年齢などさまざまな切り口から見て、人口比率が再現されていないマイノリティ人材に向け、当社の各種プログラムやパートナーシップがどのように門戸を開いているのかを紹介します。
Gap Inc. は従業員のスキル開発だけでなく、協力的なチームとともにそれぞれの従業員が可能性を発揮できるよう、帰属意識を高めています。それを可能にするために、当社の従業員のキャリア上のニーズやプライベートでのニーズを満たすカルチャーを職場で醸成することに取り組んでいます。また、ボランティア活動を奨励し、当社が事業を展開し従業員が暮らす地域社に貢献する取り組みやアイデアを支持しています。
Gap Inc. は包括的な企業文化を育み、充実したキャリア構築に必要なスキルを従業員に提供し、仕事と私生活の両方で目標を達成できるような業務経験を提供します。
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Gap Inc. は従業員が互いや地域社会から学びつながる機会の提供や、従業員にとっても当社にとっても意義のある社会・環境問題の支援を通じて「世界における正しい行動の推進者」になるという価値観を推進しています。