私たちのビジネスは女性によって支えられています。なぜなら私たちのお客様、リーダー、従業員、そしてサプライチェーンに関わる人材の大半は女性だからです。彼女たちの潜在能力を最大限に引き出せるよう業界屈指の規模で投資を行っています。
十数年以上にわたり、Gap Inc. はP.A.C.E. や人権プログラムなど女性や少女たちの新たな可能性を切り開く取り組みを牽引し、障害を取り除いて女性のエンパワメントを強化し機会を増やすため他の組織と協働するアプローチを展開しています。
Gap Inc. はP.A.C.E.（Personal Advancement & Career Enhancement：個人の能力とキャリアの向上）プログラムを通じてサプライヤー、業界のパートナー、地域社会と連携して世界中の女性や10代の少女に基礎的な生活スキル、技術的なトレーニング、職場や家庭での地位向上に必要なサポートを提供し、彼女たちの新たな可能性を切り開いています。
詳細はこちらから
Gap Inc. は、当社の商品製造に携わる労働者に安全で公平な労働条件と、尊厳と敬意に基づく待遇を提供するレジリエンスの高いサプライチェーンを構築するため、人権と社会的対話の支持と向上に全力で取り組んでいます。
詳細はこちら
Gap Inc. は、サプライチェーン全体の透明性とパートナーシップを通じて、労働者のウェルビーイングの向上、人権の保護、環境への影響の低減、業績の向上を目指しています。
サプライヤー、従業員、NGO、業界団体、投資家、地域社会とのパートナーシップのもと、Gap Inc. のプログラムは労働者の権利向上の取り組みを進めています。そして職場での協力体制、監督スキル、ジェンダーに基づく暴力などの問題に対処しています。また、環境能力開発プログラムを通じて当社の関連施設をサポートしています。