AVANTAGES SOCIAUX ET AVANTAGES INDIRECTS

SOINS DE SANTÉ

Nous offrons une gamme complète de soins médicaux, de soins dentaires et de soins de la vue, ainsi que des programmes d'assurance-vie conçus pour répondre à vos différents besoins et à ceux de votre famille. Nous offrons aussi à nos employés l'option de participer à un compte de gestion-santé (FSA) pour épargner des sommes non imposables afin de payer certaines dépenses liées aux soins de santé qui ne sont pas couvertes par nos programmes de soins médicaux, de soins dentaires ou de soins de la vue.

RABAIS SUR LA MARCHANDISE

Nous offrons 50 % de rabais sur la marchandise à prix courant chez Gap, Banana Republic et Old Navy, 30 % de rabais sur la marchandise dans nos entrepôts et 25 % de rabais chez Athleta, et ce, pour tous les employé(e)s et leurs conjoint(e)s.

CONGÉS

Nous offrons l'un des programmes les plus compétitifs de l'industrie, avec des jours de congés rémunérés à utiliser pour des vacances, du temps personnel ou des congés de maladie. Un programme de congés de maladie rémunérés est offert aux employés à temps partiel admissibles. Nous offrons jusqu'à sept jours de congés fériés par année, ainsi qu'un programme de congé sans solde.

ÉPARGNE ET RETRAITE

Notre régime de retraite prévoit des contributions équivalentes de l'entreprise jusqu'à concurrence de quatre pour cent du salaire de base de l'employé. Vous pouvez aussi investir dans l'entreprise au moyen de notre programme d’actionnariat des employés.

Programme d’actionnariat des employés

Nous donnons aux employés la possibilité de participer à notre programme d’actionnariat, leur permettant d'utiliser un pourcentage de leur salaire de base pour acheter des actions de Gap Inc. tout en profitant d'un rabais.

REMBOURSEMENT DES FRAIS DE SCOLARITÉ

Nous investissons dans l'éducation des employés en proposant des formations novatrices. Nous offrons aussi un programme de remboursement de frais de scolarité, qui peut être utilisé conjointement avec notre programme lié au collège communautaire.

PROGRAMMES DE DÉPLACEMENTS QUOTIDIENS

Notre programme d'avantages lié aux déplacements quotidiens, administré par WageWorks, vous permet d'économiser sur des frais de déplacements admissibles au moyen de retenues à la source avant impôt automatiques.

BÉNÉVOLAT

Les employés peuvent prendre jusqu'à cinq heures « payées » par mois pour faire du bénévolat auprès d'un organisme de bienfaisance de leur choix. Nous doublons les dons que font les employés à des organismes de bienfaisance de leur choix jusqu'à concurrence d'une limite annuelle basée sur le niveau de poste de l'employé.

RABAIS LOCAUX

Nous nous associons avec d'autres organisations pour offrir aux employés des rabais dans des entreprises locales comme des parcs d'attractions, des fournisseurs de services mobiles, des services de partage de voitures, des agences de voyage, et plus encore.

AIDE À L'ADOPTION

Nous comprenons que l'adoption d'un enfant peut être un processus coûteux et stressant, et qui prend beaucoup de temps. Pour vous aider dans vos efforts d'adopter un enfant, Gap Inc. propose le programme d'aide et de remboursement des frais d'adoption, qui fournit un soutien financier pour faire face aux coûts élevés de l'adoption publique, privée ou internationale d'enfants de moins de 18 ans.

TÉLÉMÉDECINE

Nous offrons un accès à coût réduit à des consultations médicales par vidéo au moyen d'un appareil mobile ou d'un ordinateur avec l'application Amwel.

SOINS FAMILIAUX

Nous sommes engagés à soutenir nos employés pour qu'ils puissent profiter de chaque minute. Avec Bright Horizon, vous avez accès au bout du doigt à des fournisseurs de services, pour vous et votre famille. Nous offrons aussi aux employés la possibilité de contribuer à un Compte de gestion-santé de personne à charge (DCFSA) pour épargner des montants non imposables pour s'occuper d'un enfant ou d'un adulte à charge.

AIDE AUX SOINS DES ANIMAUX DE COMPAGNIE

Nous donnons aux employés la possibilité de participer à un programme de rabais pour animaux de compagnie, pour offrir à leurs animaux les soins dont ils ont besoin tout en profitant de rabais sur les frais de soins vétérinaires, de services et de fournitures pour animaux.

PROGRAMMES DE BIEN-ÊTRE

Nous offrons une gamme de programmes qui couvrent le bien-être physique, mental, financier et communautaire. Nos programmes actuels incluent notamment les services de conseillers financiers de la firme Ayco, les services de refinancement de prêts aux étudiants Gradifi, un programme de renoncement au tabac, le programme de perte de poids Weight Watchers, des rabais sur des abonnements à des centres de conditionnement physique locaux et nationaux, l'aide à la planification de repas sains et plusieurs autres programmes offerts selon votre lieu de travail.