LES VALEURS QUI NOUS
REPRÉSENTENT
UN SALAIRE ÉGAL POUR UN TRAVAIL ÉGAL
L'équité fait partie intégrante de notre culture et de nos pratiques exemplaires. Pas parce que c'est tendance, mais parce que ça correspond à notre vision du monde. Nous sommes fiers d'avoir été la première entreprise Fortune 500 à annoncer un salaire égal pour un travail égal pour ses employés femmes et hommes.
LA RECHERCHE D'OPPORTUNITÉS
Dans le cadre du programme This Way Ahead (Penser à l'avenir), nous nous associons à des organismes à but non lucratif pour offrir à des adolescents et de jeunes adultes un premier emploi en magasin qui change le cours de leur vie.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
De l'équité salariale à la promotion d'un traitement équitable des hommes et des femmes partout dans le monde, nous croyons que l'inclusion et les opportunités sont les ingrédients clés qui favorisent la rétention des talents et la croissance de l'entreprise.
AIDER LES FEMMES À S'AFFIRMER
Notre programme P.A.C.E. s'est engagé à aider un million de femmes dans le monde à prendre leur vie en main, à rêver grand et à explorer les occasions qui s'offrent à elles pour améliorer leurs vies et leurs communautés.
LA DURABILITÉ : NOTRE SECONDE NATURE
Nous croyons que les problèmes environnementaux représentent un danger pour les droits de l’homme. Il est impératif que chacun mette l'épaule à la roue pour protéger l'environnement. Voilà pourquoi nous travaillons avec acharnement à intégrer des méthodes de travail durables dans toutes les sphères de notre entreprise.
LES FEMMES AU POUVOIR
Près de 75 % des employés de Gap Inc. sont des femmes, dont 65 % sont directrices de magasin et 60 % font partie de l'équipe de direction. Environ 91 % de nos dirigeantes en poste ont été promues au sein de l'entreprise ou réembauchées à titre de vice-présidentes.