Publié le: April 27, 2026 | Numéro du poste: R210292

Senior Manager, Store Experience

Full time
Two Folsom, San Francisco, CA, US 94105

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À propos de Athleta

Depuis 22 ans, notre mission est d’aider les filles et les femmes à réaliser leur plein potentiel. Inspiration. Collaboration. Connexion. Inclusivité. Voilà ce qui nous caractérise. Nous sommes toujours à la recherche de personnes qui, comme nous, se passionnent pour la vie active, le développement personnel et professionnel et la création de produits et d’expériences uniques. 

En tant qu’entreprise certifiée B Corp., nous croyons que nous avons le pouvoir de changer les choses par la force de nos actions, et que le respect de l’humain et de l’environnement est tout aussi important que le sont les profits. Vous souhaitez aussi changer les choses? Joignez-vous à nous! Individuellement, nous sommes fortes, mais collectivement, nous sommes tout simplement imbattables.

Au sujet du poste

The Senior Manager, Store Experience sits at the center of how Athleta comes to life in the physical world. This role leads the end-to-end marketing strategy for stores—ensuring every touchpoint, from signage to activations to new store openings, delivers a cohesive, premium, and brand-defining customer experience.
Reporting to the Director of Integrated Marketing, this leader serves as the voice of stores within the marketing organization—deeply understanding store environments, fleet needs, and customer behavior—and translating brand and product strategy into best-in-class, scalable retail experiences.
This role blends strategy and execution, partnering cross-functionally with Visual, Retail, Creative, Merchandising, and Operations to bring 360 campaigns to life in a way that feels uniquely Athleta.

Que faites-vous?

Store Marketing Strategy & Vision

  • Define and lead the seasonal and annual marketing strategy for stores, ensuring alignment with brand and product campaigns
  • Translate brand storytelling into physical retail experiences that are inspiring, intuitive, and conversion-driving
  • Establish the vision and standards for how Athleta shows up across all store touchpoints

 

360 Campaign Integration

  • Own the in-store expression of all Tier 1/2/3 brand and product campaign

  • Ensure signage, storytelling, and outfitting moments ladder directly to campaign strategy and creative

  • Partner with Integrated Marketing leads to bring campaigns to life consistently across channels

 

Store Experience & Activations

  • Lead concepting and execution of in-store activations, events, and experiential moments that build community and cultural relevance
  • Develop new ways for stores to engage customers beyond product (events, partnerships, localized moments)
  • Pilot and scale innovative formats that elevate the customer experience

Qui êtes-vous?

New Stores, Remodels & Fleet Evolution

  • Own the marketing strategy and launch plans for new store openings and remodels

  • Define storytelling frameworks, signage strategies, and customer journeys for new formats

  • Partner closely with Store Design and Visual teams to ensure brand consistency and impact

 

Cross-Functional Leadership

  • Act as the primary marketing partner to Retail and Visual teams

  • Align priorities across Creative, Production, Merch and Operations to ensure seamless execution

  • Lead timelines, budgets, and processes for all store marketing workstreams

Avantages offerts chez Banana Republic

  • Rabais sur la marchandise de nos marques : 50 % de rabais sur la marchandise à prix courant de Gap, Banana Republic, Old Navy et Athleta, 30 % de rabais dans nos entrepôts et 10 % de rabais sur les articles en solde de Gap, Banana Republic et dans nos magasins Entrepôt.
  • Programmes de congés payés compétitifs.*
  • La société double vos dons et votre temps de bénévolat*
  • Régime d’épargne-retraite enregistré
  • Programme d’actionnariat des employés.*
  • Assurances médicales, dentaires et vie.*
  • Soins de santé virtuels 24/7*
  • Complément aux congés de maternité et parental.*

*Réservés aux employés admissibles.

La société Gap Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et est déterminée à fournir un lieu de travail sans harcèlement ni discrimination. Nous nous engageons à recruter, embaucher, former et promouvoir des personnes qualifiées de tous les milieux, et à prendre toutes les décisions relatives aux emplois sans égard aux statuts protégés. Nous avons reçu de nombreux prix pour notre engagement de longue date en faveur de l’égalité, et continuerons à promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié favorisant le développement du sentiment d’appartenance à l’entreprise. Cette année, Gap a été reconnue comme Un des meilleurs milieux de travail selon Human Rights Campaign pour la septième année consécutive et nommée à l’indice d’égalité des sexes de Bloomberg pour la quatrième année d’affilée.

Salary Range: $149,900 - $194,900 USD
Employee pay will vary based on factors such as qualifications, experience, skill level, competencies and work location. We will meet minimum wage or minimum of the pay range (whichever is higher) based on city, county and state requirements.

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