du coton provient de sources plus durables (Better Cotton Initiative, biologique, recyclé, USCTP)
du polyester provient de sources recyclées, surpassant notre objectif pour 2025
de réduction des émissions de portée 1 et 2 depuis 2017, avec 46 % d’électricité issue de sources renouvelables dans les activités directes
de personnes bénéficient d’un meilleur accès à de l’eau potable et à des services d’assainissement depuis 2017
des prélèvements d’eau douce dans notre chaîne d’approvisionnement ont été retournés à la nature en 2025
de contenu recyclé dans les enveloppes du commerce en ligne
des installations stratégiques de niveau 1 investissent dans le programme RISE, atteignant près de 113 000 travailleurs(-euses) en 2025, dans le cadre d’un effort plus vaste qui a touché 1,8 million de personnes depuis 2007
des installations de niveau 1 sont évaluées annuellement et 86 % des dépenses de nos fournisseurs ont été allouées aux installations classées « vertes »
des installations de niveau 1 disposent de systèmes de gestion et de formation en prévention et en intervention en matière de violence et de harcèlement fondés sur le genre
jeunes touché(e)s par le programme This Way ONward depuis 2007, et 10 % des employé(e)s débutant(e)s des magasins Old Navy embauché(e)s dans le cadre du programme en 2025
des employé(e)s considèrent que Gap Inc. s’engage en faveur de l’inclusion et qu’ils (elles) peuvent rester eux(elles)-mêmes au travail, un chiffre supérieur aux références du secteur de la vente au détail
heures de bénévolat réalisées par 45 % des employé(e)s en 2025