En 2007, Gap Inc. creó This Way ONward, el programa de oportunidades insignia de Old Navy diseñado para proporcionar acceso a empleos y carreras profesionales a jóvenes de entre 16 y 24 años en situación socioeconómica desfavorable al:

• Colaborar con organizaciones comunitarias para proporcionar capacitación laboral y empleos.
• Proporcionar servicios de apoyo tales como transporte, ropa, educación financiera y orientación profesional para hacer frente a las barreras que impiden el acceso al empleo.
• Aprovechar el liderazgo de la marca, lxs empleadxs voluntarixs y las subvenciones para equipos con el fin de implementar y aplicar prácticas de talento basadas en la igualdad de oportunidades.  

Lxs participantes de This Way ONward desarrollan su autoconfianza, reducen su ansiedad social y adquieren habilidades prácticas transferibles, como la comunicación y la gestión del tiempo, además de ampliar su capital social profesional. This Way ONward también tiene efectos dominó significativos en las comunidades y las familias de lxs participantes, pues aumenta la interacción con la comunidad y las relaciones positivas con amistades y familiares, y reduce el estrés financiero para sus familias debido a la mejora en sus perspectivas laborales. 

Los programas de oportunidades en nuestros centros de distribución (DC) se dirigen a los talentos sin aprovechar de las comunidades locales y se adaptan a las necesidades específicas de cada DC. Estos programas ofrecen una variedad de servicios, incluidas iniciativas para promover una fuerza laboral multilingüe y reducir la brecha lingüística. 

Desde 2021, hemos brindado oportunidades laborales a más de 1,000 personas con talento en nuestros DCs, con lo que desarrollamos una fuerza laboral saludable que es tan inclusiva como nuestrxs clientxs y comunidades.  Esto implica la estandarización de la infraestructura y las operaciones necesarias para apoyar a una fuerza laboral multilingüe. Por ejemplo, tres de los DC que participan en programas de oportunidades ahora ofrecen a lxs candidatxs la opción de presentar su solicitud y ser entrevistadxs en diferentes idiomas. Asimismo, hemos implementado herramientas para que los equipos cierren las brechas lingüísticas, incluido un glosario multilingüe de términos clave del almacén de Gap Inc., un servicio de interpretación de acceso telefónico instantáneo y clases de inglés. 

Para conocer más al respecto, visita nuestra página de Recursos ambientales, sociales y de gobernanza y consulta nuestro Informe anual sobre ESG.