Programas de desarrollo de capacidades
Gap Inc. trabaja con instalaciones de Nivel 1 fuera de EE. UU. para convertir las normas del lugar de trabajo en prácticas diarias a través de herramientas prácticas y capacitación para trabajadorxs, supervisorxs, comités del lugar de trabajo y la gerencia. Al incorporar una perspectiva de género en estos programas, contribuimos a crear lugares de trabajo que promueven la igualdad de oportunidades para que las mujeres accedan a puestos de liderazgo y progresen profesionalmente.
RISE Foundations
RISE Foundations brinda a lxs trabajadorxs de la confección habilidades fundamentales para progresar en lo profesional y en lo personal. Basado en conceptos probados del programa P.A.C.E. de Gap Inc., RISE Foundations brinda a lxs trabajadorxs de la industria de la confección capacitación en comunicación, resolución de problemas, educación financiera, derechos y responsabilidades de lxs trabajadorxs, y salud sexual y reproductiva. Los comentarios de lxs participantes muestran un aumento en la confianza, una comunicación más sólida y una mayor conciencia de sus derechos.
Programa de cooperación en el lugar de trabajo
El Programa de cooperación en el lugar de trabajo fortalece la comunicación y la resolución de problemas entre lxs trabajadorxs y la gerencia. Desarrollado con Better Work de la OIT-CFI, el programa capacita a los comités de trabajadorxs y la gerencia en comunicación en el lugar de trabajo, evaluación de riesgos, salud y seguridad, dinámicas de género y normas laborales fundamentales. Las evaluaciones indican que los comités participantes están mejor preparados para plantear y abordar problemas en el lugar de trabajo, lo que ayuda a generar confianza y mejorar las condiciones laborales.
Capacitación en habilidades de supervisión
La capacitación en habilidades de supervisión promueve un liderazgo de primera línea más eficaz e inclusivo. Desarrollada con Better Work de la OIT-CFI, esta capacitación dota a lxs supervisorxs actuales y futurxs de habilidades como la escucha, la resolución de conflictos y la gestión del tiempo. El programa también promueve la equidad de género al preparar a las mujeres para desempeñar funciones de supervisión y puestos de liderazgo. Las evaluaciones muestran que lxs supervisorxs capacitadxs demuestran comportamientos más respetuosos y mantienen una comunicación más sólida con lxs trabajadorxs.