Publicado el: March 2, 2026 | # de puesto: R208052

Assistant Manager - Lima Mall

Full time
2400 Elida Road, Suite 176, Lima, OH, US 45805

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Acerca de Old Navy

Olvídate de todo lo que sabes sobre las reglas tradicionales de la industria. Cuando trabajas en Old Navy, eliges un camino diferente. Desde el primer día, nuestra misión ha sido democratizar el mundo de la moda y hacer que la experiencia de compras vuelva a ser divertida. Nuestros equipos logran que el estilo sea asequible para todxs al crear con amor prendas esenciales de alta calidad y moda para toda la familia, temporada tras temporada. 

Abrimos nuestra primera tienda en 1994 en San Francisco y desde entonces nos hemos mantenido en alto. Cultivamos una comunidad de personalidades divertidas que prosperan en un entorno dinámico donde nuestrxs empleadxs pueden ser ellxs mismxs de la manera más auténtica. Aquí todxs somos familia.

Sobre el puesto

As an Assistant Manager, you set the tone for the store and the team and help bring our brand to life for our customers. You’re responsible for driving profitable sales growth through all aspects of the store including; customer and product operations, merchandising, and talent development. You are responsible for supporting the execution of the store strategy to achieve performance goals. Through collaboration with your General Manager and/or Assistant General Manager, you will teach and coach behaviors to Leads, Experts and Brand Associates to cultivate a high performing team to deliver a best-in-class experience to our customers.

Qué harás

  • Support strategies and processes to drive store sales and deliver results through a customer centric mindset.
  • Recruit, hire and develop highly productive Brand Associate and Expert teams.
  • Own assigned area of responsibility.
  • Implement action plans to maximize efficiencies and productivity.
  • Perform Service Leader duties.
  • Ensure consistent execution of standard operating procedures.
  • Represent the brand and understand the competition and retail landscape.
  • Promote community involvement.
  • Leverage omni-channel to deliver a frictionless customer experience.
  • Ensure all compliance standards are met.

Quién eres

  • A current or former retail employee with 1-3 years of retail management experience.
  • A high school graduate or equivalent.
  • A good communicator with the ability to effectively interact with customers and your team to meet goals.
  • Passionate about retail and thrive in a fastpaced environment.
  • Driven by metrics to deliver results to meet business goals.
  • Determined to effectively lead and inspire others to learn and grow through coaching and mentoring.
  • Agreeable to work a flexible schedule to meet the needs of the business, including holiday, evening, overnight and weekend shifts.
  • Able to utilize retail technology. • Able to maneuver around the sales floor, stockroom and office and lift up to 30 pounds.
  • Ability to travel as required.

Beneficios que encuentras en Old Navy

  • Descuento en mercancía de nuestras marcas: 50% de descuento en mercancía a precio normal en Old Navy, Gap, Banana Republic y Athleta, y 30 % de descuento en Outlet para todxs lxs empleadxs.
  • Uno de los planes de tiempo libre remunerado más competitivos de la industria.*
  • Lxs empleadxs pueden tomar hasta cinco horas de trabajo en horas hábiles cada mes para realizar labor voluntaria en una organización benéfica de su elección.*
  • Amplio plan 401(k) con aportes equivalentes de la compañía para contribuciones de hasta el cuatro por ciento del salario base de unx empleadx.*
  • Plan de compra de acciones para empleadxs.*
  • Seguro médico, dental, de la vista y de vida.*
  • Conoce más sobre los beneficios que ofrecemos.

*Para lxs empleadxs elegibles

Gap Inc. es una compañía que ofrece equidad de oportunidades laborales y está comprometida a proporcionar un lugar de trabajo libre de acoso y de discriminación. Nos comprometemos a reclutar, contratar, capacitar y promover a personas calificadas con todo tipo de experiencia previa y a tomar todas las decisiones relacionadas con el empleo sin importar ningún estatus protegido. Hemos recibido numerosos reconocimientos por nuestro prolongado compromiso con la equidad y seguiremos fomentando un ambiente de pertenencia diverso e inclusivo. En 2022, Forbes nos otorgó reconocimientos por ser uno de los Mejores empleadores del mundo y uno de los Mejores empleadores en pro de la diversidad.

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