Acerca de Gap
Gap siempre ha tenido un estilo estadounidense optimista. comenzando con nuestra primera tienda en Ocean Avenue en San Francisco, que Doris y Don Fisher abrieron hace casi 50 años. El hilo conductor de estas cinco décadas es la gente fenomenal que compone nuestra marca: nuestrxs empleadxs y clientxs. Gente que está arraigada en el legado que hace de Gap lo que es, pero que también está enfocada en el futuro. Gente que quiere dejar el mundo mejor que como lo encontró.
Hemos construido nuestra marca sobre la base de mantenernos fieles a nuestras raíces y siempre estar al frente de lo que viene. Si quieres ser parte de una marca estadounidense icónica y ayudar a liderar el camino hacia el cual nos dirigimos, nos encantaría que te unas a nosotrxs.
Sobre el puesto
In this role, you will collaborate with business partners across the organization to drive decisions aimed at maximizing sales and profitability. You will be responsible for supporting the brand’s planning and forecasting processes for digital and retail stores. You will be a part of a team that leads pre-season and in-season planning and forecasting processes across channels, partnering closely with Marketing and Digital to effectively manage marketing spend.
Qué harás
- Develop ad-hoc financial models and analysis that clearly quantify the cost / benefit of new business initiatives and changing trends to both the store channel as well as omnichannel strategies
- Initiate analyses with a growth mindset to solve problems, create alternatives, and provide recommendations to leadership based on quantitative and objective analysis
- Establish seasonal financial targets at the brand and channel level that support delivery of the brand's long term goals
- Take initiative and explore ways to better understand competitors, industry performance and macroeconomic trends as relevant for development of financial plans
- Participate in projects and assignments of diverse scope
Quién eres
- Ability to manage multiple projects and work with a large amount of detail without losing sight of the big picture
- Self-motivated: empowered to make quick, calculated decisions, follow through with responsibilities and be fully accountable for results
- Strong work ethic, and a curiosity that challenges the status quo
- Strong command of Microsoft Excel, Essbase, Omniture, NOVA/MicroStrategy
Beneficios en Gap
- Descuento en mercancía de nuestras marcas: 50 % de descuento en mercancía a precio normal en Old Navy, Gap, Banana Republic y Athleta, y 30 % de descuento en Outlet para todxs lxs empleadxs.
- Uno de los planes de tiempo libre remunerado más competitivos de la industria.*
- Lxs empleadxs pueden tomar hasta cinco horas de trabajo en horas hábiles cada mes para realizar labor voluntaria en una organización benéfica de su elección.*
- Amplio plan 401(k) con aportes equivalentes de la compañía para aportaciones de hasta el cuatro por ciento del salario base de unx empleadx.*
- Plan de compra de acciones para empleadxs.*
- Seguro médico, dental, de la vista y de vida.*
- Conoce más sobre los beneficios que ofrecemos.
*Para lxs empleadxs elegibles
Gap Inc. es una compañía que ofrece equidad de oportunidades laborales y está comprometida a proporcionar un lugar de trabajo libre de acoso y de discriminación. Nos comprometemos a reclutar, contratar, capacitar y promover a personas calificadas con todo tipo de experiencia previa y a tomar todas las decisiones relacionadas con el empleo sin importar ningún estatus protegido. Hemos recibido numerosos reconocimientos por nuestro prolongado compromiso con la equidad y seguiremos fomentando un ambiente de pertenencia diverso e inclusivo. En 2022, Forbes nos otorgó reconocimientos por ser uno de los Mejores empleadores del mundo y uno de los Mejores empleadores en pro de la diversidad.
Salary Range: $77,000 - $98,100 USD
El pago de lxs empleadxs variará según factores como calificaciones, experiencia, nivel de habilidades, competencias y ubicación de trabajo. Cumpliremos con el salario mínimo o el mínimo del rango de pago (lo que sea más alto) según los requisitos de la ciudad, el condado y el estado.
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