Publicado el: May 20, 2026 | # de puesto: R212653

Specialist, Asset Protection - Times Square

Full time
1516 Broadway, New York, NY, US 10036

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Acerca de Old Navy

Olvídate de todo lo que sabes sobre las reglas tradicionales de la industria. Cuando trabajas en Old Navy, eliges un camino diferente. Desde el primer día, nuestra misión ha sido democratizar el mundo de la moda y hacer que la experiencia de compras vuelva a ser divertida. Nuestros equipos logran que el estilo sea asequible para todxs al crear con amor prendas esenciales de alta calidad y moda para toda la familia, temporada tras temporada. 

Abrimos nuestra primera tienda en 1994 en San Francisco y desde entonces nos hemos mantenido en alto. Cultivamos una comunidad de personalidades divertidas que prosperan en un entorno dinámico donde nuestrxs empleadxs pueden ser ellxs mismxs de la manera más auténtica. Aquí todxs somos familia.

Sobre el puesto

As an Asset Protection Specialist, you serve in high-risk store environments where you are empowered to make apprehensions and wear a uniform and body camera. In addition to maintaining a strong, visible presence on the sales floor, you focus on theft deterrence, investigations, and safety. Your work is essential to protecting our people, products, and the brand experience across our house of iconic brands: Gap, Old Navy, Banana Republic, and Athleta.

Qué harás

• Maintain a strong, visible presence in high-risk stores to deter theft and promote safety. 
• Conduct surveillance and apprehend shoplifters in accordance with company policy and legal standards. 
• Wear and operate body-worn cameras to document incidents and ensure transparency.
• Collaborate with store teams and law enforcement to build and prosecute cases involving external  theft or fraud. 
• Train store teams on safe practices for handling theft-related incidents and using reporting tools. 
• Conduct regular checks of physical security systems and report any vulnerabilities. 
• Analyze incident data to identify patterns and recommend prevention strategies. 
• Support crisis response efforts and contribute to a culture of safety and inclusion.   

Quién eres

• Experience in theft apprehension and surveillance. 
• Strong understanding of safety and legal protocols. 
• Ability to wear and operate body-worn cameras. 
• Excellent communication and de-escalation skills. 
• Ability to work independently in high-pressure environments.  Strong knowledge of business continuity planning and risk management. 

Beneficios que encuentras en Old Navy

  • Descuento en mercancía de nuestras marcas: 50% de descuento en mercancía a precio normal en Old Navy, Gap, Banana Republic y Athleta, y 30 % de descuento en Outlet para todxs lxs empleadxs.
  • Uno de los planes de tiempo libre remunerado más competitivos de la industria.*
  • Lxs empleadxs pueden tomar hasta cinco horas de trabajo en horas hábiles cada mes para realizar labor voluntaria en una organización benéfica de su elección.*
  • Amplio plan 401(k) con aportes equivalentes de la compañía para contribuciones de hasta el cuatro por ciento del salario base de unx empleadx.*
  • Plan de compra de acciones para empleadxs.*
  • Seguro médico, dental, de la vista y de vida.*
  • Conoce más sobre los beneficios que ofrecemos.

*Para lxs empleadxs elegibles

Gap Inc. es una compañía que ofrece equidad de oportunidades laborales y está comprometida a proporcionar un lugar de trabajo libre de acoso y de discriminación. Nos comprometemos a reclutar, contratar, capacitar y promover a personas calificadas con todo tipo de experiencia previa y a tomar todas las decisiones relacionadas con el empleo sin importar ningún estatus protegido. Hemos recibido numerosos reconocimientos por nuestro prolongado compromiso con la equidad y seguiremos fomentando un ambiente de pertenencia diverso e inclusivo. En 2022, Forbes nos otorgó reconocimientos por ser uno de los Mejores empleadores del mundo y uno de los Mejores empleadores en pro de la diversidad.

Hourly Range: $20.50 - $29.40 USD
El pago de lxs empleadxs variará según factores como calificaciones, experiencia, nivel de habilidades, competencias y ubicación de trabajo. Cumpliremos con el salario mínimo o el mínimo del rango de pago (lo que sea más alto) según los requisitos de la ciudad, el condado y el estado.

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