Avantages sociaux et avantages indirects

           SANTÉ

Nous proposons des programmes de complémentaire santé et de prévoyance conçus pour répondre à vos besoins et ceux de votre famille. Nous proposons également la possibilité d'adhérer à un compte de gestion-santé (FSA) qui permet de constituer une épargne défiscalisée afin de payer des dépenses de santé non prises en charge par votre complémentaire santé. 

REMISE SUR LES MARCHANDISES

Nous offrons –50 % sur la marchandise à prix courant chez Gap, Banana Republic et Old Navy, –30 % chez Gap Stock et –25 % chez Athleta à tous nos employés ainsi qu'à leurs conjoints aux États-Unis et au Canada.

REMBOURSEMENT DES FRAIS DE SCOLARITÉ

Nous investissons dans la formation des employés en proposant des sessions d'apprentissage innovantes, ainsi que le remboursement des frais de formation, avantage qui peut être cumulé avec notre programme Community College.

BÉNÉVOLAT

Les employés éligibles peuvent prendre jusqu'à cinq heures « payées » par mois par le biais du programme Take 5 pour faire du bénévolat auprès de l'association de leur choix. Gap Inc. double les dons effectués par les employés aux associations caritatives de leur choix à hauteur d'un montant annuel basé sur le niveau de poste de l'employé. De plus, pour chaque tranche de 15 heures de bénévolat effectuée par nos employés au cours d'une année auprès d'une association caritative éligible, Gap Inc. fait un don de 150 $ à cette association.

ÉPARGNE ET RETRAITE

Nous souhaitons aider nos employés à réaliser leurs objectifs financiers. Notre programme 401(k) permet d'ajoute l'équivalent des sommes versées par l’employé, jusqu’à un maximum de quatre pour cent du salaire de base de l'employé. Vous pouvez aussi investir dans l'entreprise au moyen de notre programme d’actionnariat des employés.

PLAN D'ACTIONNARIAT DES EMPLOYÉS

Nous proposons aux employés de participer à notre programme d’actionnariat, qui leur permet d'utiliser un pourcentage de leur salaire de base pour acheter des actions de Gap Inc. tout en profitant d'un rabais.

CONGÉS

Nous proposons des modalités très avantageuses pour les congés payés, les congés personnels et les congés maladie. Le programme de congés maladie est disponible pour les employés à temps partiel éligibles. Nous offrons jusqu'à sept jours de congé fériés par année, ainsi qu'un programme complet de congés autorisés.

REMISES LOCALES

Nous nous associons avec d'autres organisations pour proposer aux employés des remises valables auprès d'entreprises locales comme des parcs d'attractions, des opérateurs mobiles, des services de covoiturage, des agences de voyage, et bien d'autres. 

AIDE À L'ADOPTION

Nous comprenons que l'adoption d'un enfant peut être un processus long, coûteux et stressant. Pour vous aider dans vos démarches, Gap Inc. propose le programme d'aide et de remboursement des frais d'adoption, qui fournit un soutien financier pour faire face aux coûts élevés de l'adoption publique, privée ou internationale d'enfants de moins de 18 ans.

TÉLÉMÉDECINE

Nous proposons un accès à tarif réduit pour bénéficier de consultations médicales par vidéo au moyen d'un appareil mobile ou d'un ordinateur avec l'application Amwell.

AIDE FAMILIALE

Gap Inc. s'engage à soutenir ses employés pour qu'ils puissent profiter de chaque minute. Avec Bright Horizon, nous vous proposons d'accéder à des prestataires de services à la personne, pour vous et votre famille. Nous proposons aussi aux employés d'alimenter un compte de gestion-santé de personne dépendante (DCFSA) pour constituer une épargne défiscalisée permettant de financer la prise en charge d'un enfant ou d'un adulte dépendant.

PROGRAMME DE REMISE POUR LES ANIMAUX DE COMPAGNIE

Aux États-Unis, tous les employés travaillant à temps plein ou à temps partiel sont éligibles au programme de remises pour les animaux de compagnie. Offrez à vos animaux de compagnie les soins dont ils ont besoin grâce aux remises sur les soins vétérinaires et les services et fournitures pour animaux.

PROGRAMME DE DÉPLACEMENTS DOMICILE-TRAVAIL

Notre programme d'avantages sur les déplacements domicile-travail, géré par WageWorks, vous permet d'économiser sur les frais de déplacement admissibles au moyen de réductions automatiques sur l'impôt à la source.

PROGRAMMES DE BIEN-ÊTRE

Nous offrons une gamme de programmes qui couvrent le bien-être physique, mental, financier et communautaire des employés. Nos programmes actuels incluent notamment les services de conseillers financiers de la firme Ayco, les services de refinancement de prêts aux étudiants Gradifi, un programme d'arrêt du tabac, le programme de perte de poids Weight Watchers, des rabais sur des abonnements à des salles de sport locales et nationales, une aide à la préparation de repas diététiques et plusieurs autres programmes selon votre lieu de travail.